Médecins, psychologues, ergothérapeutes… Ils sont nombreux à avoir rejoint nos services. Parmi eux, des infirmiers et infirmières qui apportent chaque jour leur expertise afin de permettre à Iriscare de mener à bien ses missions.
Au quotidien, des professionnels de la santé Å“uvrent au sein d’Iriscare, que ce soit dans les équipes du centre d’évaluation de l’autonomie et du handicap ou encore avec la cellule médicale et paramédicale. Ils sont médecins, psychologues, logopèdes, ergothérapeutes et, évidemment, infirmiers et infirmières.
Dans ce réseau de professionnels qui compose Iriscare, on retrouve notamment Anaïs Rowier et Coralie Chan qui ont toutes deux fait le choix de mettre leur expérience au profit d’Iriscare en rejoignant la cellule médicale et paramédicale. « Cela faisait 6 ans que je travaillais sur le terrain comme infirmière et j’ai eu envie d’aller plus loin dans ma réflexion et ma démarche professionnelle », explique Anaïs Rowier, infirmière cheffe régionale. « Je travaillais à l’échelle du patient et je souhaitais pouvoir travailler à une échelle plus globale mais qui me permettait d’avoir un impact sur le terrain. Le poste que j’occupe actuellement chez Iriscare répond à cette attente. » Même son de cloche du côté de Coralie Chan, infirmière cheffe régionale adjointe : « Je suis attachée à Bruxelles et cela m’intéressait énormément de m’investir dans le système de soins de santé de la région. Le poste que j’occupe me permet de m’impliquer dans la coordination de différentes institutions de soins de santé. C’est très intéressant. C’est un poste innovant et une belle opportunité qu’Iriscare m’a offert. »
Soucieux d’apporter le meilleur soutien possible à ses institutions, Iriscare met tout en place pour répondre le mieux possible à leur réalité de terrain. C’est notamment dans ce cadre et suite à une nécessité apparue lors de la crise sanitaire que la nouvelle cellule médicale et paramédicale a été lancée le 1er septembre 2020. « En tant qu’administration qui agrée une série d’institutions de soins, je trouve indispensable d’avoir des collaborateurs qui comprennent le terrain et qui y ont déjà travaillé et, donc, qui parlent le même langage que les acteurs de terrain et comprennent les problématiques qu’ils rencontrent », précise Anaïs Rowier. « Cela permet également de construire un lien de confiance avec les professionnels sur le terrain et qu’ils se sentent entendus. »
Iriscare mesure l’ampleur du travail et des difficultés rencontrées au quotidien par ses institutions. Il est donc important d’apporter le meilleur soutien aux professionnels de l’aide et de la santé bruxellois. « Avoir des professionnels de la santé parmi ses collaborateurs, cela donne une vraie légitimité à l’administration. Quand les professionnels des institutions me parlent de leurs difficultés et de leurs besoins, je les comprend tout à fait et c’est quelque chose de très positif pour eux», confirme Coralie Chan. « Je me sens utile dans le travail que j’effectue au sein d’Iriscare. J’ai l’impression que je peux vraiment amener un changement grâce à l’expérience et au vécu que j’ai eu en tant que soignant. »
